Training Leadership Harusnya Bukan Untuk Team Member Terbaik Saja, tapi…
Senior Leadership sering kali menerima kebanyakan training leadership selama masa-masa akhir karier mereka, saat mereka memiliki pengalaman terbanyak dari yang lain. Perusahaan juga berusaha keras untuk mengadakan tinjauan terhadap talenta dan kinerja tahunan untuk mengetahui karyawan berkinerja tinggi dan berpotensi tinggi (HiPo’s) dan menawarkan pengembangan yang cukup. Dalam kedua kondisi tersebut, individu yang menerima pengembangan […]
Alasan Anda Harus Punya (Setidaknya) Dua Karier
Tidak jarang kita bertemu dengan seorang pengacara yang ingin bekerja di bidang energi terbarukan, atau seorang pengembang aplikasi yang suka menulis novel, atau seorang editor yang berfantasi untuk menjadi desainer lanskap. Mungkin Anda juga bermimpi untuk berpindah karier yang sangat berbeda dari pekerjaan Anda saat ini. Namun, sepengalaman saya, jarang bagi orang-orang tersebut melakukan lompatan […]
