Formula Sederhana untuk Mengubah Perilaku Kita
“Wah! Apa yang kamu lakukan?” Saya bertanya terperanjat. Saya baru saja masuk ke kamar putri saya saat dia sedang mengerjakan sebuah proyek sains. Biasanya saya merasa senang melihat hal seperti itu. Tapi sekarang ini, proyeknya melibatkan pasir. Sangat banyak. Dan, meski dia sudah menaruh plastik di bawah tempat kerjanya, itu tidaklah cukup. Pasir bertebaran di […]
Productivity Skill untuk Membantu Anda Mendapatkan Waktu Kembali
Kita semua sibuk—sangat sibuk. Kita memiliki tagihan yang harus dibayar, hipotek yang harus diurus, anak-anak yang harus dijaga, dan tentu saja, deadline kerja yang harus dipenuhi. Semua komitmen ini memberi kita sedikit waktu yang bermakna bagi diri kita sendiri, dan untuk membina hubungan yang bermakna dengan orang lain. Tapi kabar baiknya adalah: Ketika kita mengatakan […]
Leaders Hebat itu Bijaksana dan Berhati-Hati, Bukan Impulsif dan Reaktif
Anda menyisihkan waktu pagi hari Anda untuk mengerjakan dokumen strategi yang telah Anda tunda selama seminggu. Anda belum disiplin untuk menyelesaikannya, tetapi Anda mengalami masalah demi masalah yang harus dihadapi dalam seminggu terakhir. Sekarang, akhirnya, Anda telah berhasil menyisihkan 90 menit di pagi hari untuk mengerjakannya. Namun, pertama-tama, Anda membuka email yang menumpuk dalam semalam […]
4 Cara Meningkatkan Keterampilan Berpikir Strategis Anda
Apabila Anda pernah menerima feedback jika Anda “harus lebih strategis,” Anda pasti tahu betapa frustasinya itu. Semakin memperburuk keadaan, feedback seperti itu jarang dibarengi dengan panduan konkret tentang apa yang harus dilakukan. Salah satu klien coaching saya, Lisa, wakil presiden di bidang HR, berada dalam situasi ini dan menjelaskan, “Saya hanya diminta untuk memikirkan gambaran […]
Apakah Anda Menyadari Bias Anda?
Ketika saya menjadi manajer untuk pertama kalinya, saya memiliki visi yang jelas tentang gaya leadership saya: Saya ingin menghargai tim saya dan memperlakukan semua orang dengan hormat. Setelah saya mengambil alih posisi tersebut, saya belajar bahwa leadership tidak sesederhana yang pertama kali saya bayangkan. Seorang bawahan langsung bernama Bob, telah bergabung dengan tim, tepat setelah […]
5 Kesalahan yang dilakukan Perusahaan Mengenai Growth Mindset
Seperti konsep psikologis lainnya yang sedang booming popularitasnya, growth mindset—sebuah keyakinan ganda bahwa keterampilan dan kemampuan dapat ditingkatkan, dan bahwa mengembangkan keterampilan dan kemampuan Anda adalah tujuan dari pekerjaan yang Anda lakukan—bisa saja disalahartikan. Berharap untuk mempelajari bagaimana perusahaan menerapkan growth mindset untuk digunakan dalam lingkungan kerja yang berubah dengan cepat, NeuroLeadership Institute telah menghabiskan […]
Jangan Biarkan Perfection Menjadi Musuh Productivity
Productivity bukanlah tentang menyelesaikan lebih banyak hal. Tetapi, tentang apa yang bisa Anda selesaikan. 3 aspek dari perfectionism berikut ini bisa mengganggu kemampuan Anda untuk memprioritaskan tugas terpenting. Ada argumen yang menyatakan jika untuk keputusan yang tidak penting, Anda harus memutuskan dengan cepat atau mengalihkan keputusan tersebut. Tetapi, para perfectionist kesulitan dalam melabeli keputusan sebagai […]
Cara Memotivasi Tim Anda Ketika Banyak yang Mengundurkan Diri
Mempertahankan semangat dan engagement yang baik adalah bagian mendasar dan penting dari relasi yang kuat. Ketika tim Anda mengalami perubahan, penting bagi Anda untuk mengambil tindakan untuk menjaga tim Anda tetap positif dan termotivasi. Penelitian telah menunjukkan bahwa, karena social contagion (penularan sosial), ketika seorang co-worker keluar dari pekerjaan, ini akan memengaruhi tindakan keluar pada […]
Mentorship Terbaik Membantu Kedua Pihak Tumbuh
Sekarang ini, bisnis bertransformasi dengan lebih cepat dan industri Anda bisa saja terlihat berbeda dalam 10 tahun dari sekarang. Kemampuan yang Anda butuhkan untuk tumbuh dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk berkembang akan sangat bergantung pada kemampuan beradaptasi dan keinginan untuk belajar dan bekerja sama dengan lainnya. Mentorship adalah cara yang baik untuk pertumbuhan semacam […]
Ya, Leader yang Baik adalah Leader yang Autentik—Tapi, Inilah Arti Sebenarnya
Saya telah menghitung seberapa sering kata ‘autentik’ muncul di media massa bisnis, baik di headline maupun di paragraf utama, dan penggunaannya telah meledak selama dekade terakhir ini. Jika Anda pergi ke Amazon, Anda dapat menemukan lebih dari 40.000 buku tentang cara menjadi lebih autentik. Tentunya, kita bermasalah jika harus menghabiskan begitu banyak uang hanya untuk […]