Apa yang Menjadikan Seseorang Sebagai Leader?
Setiap pebisnis pastinya tahu sebuah cerita mengenai eksekutif yang begitu pandai dan terampil yang dipromosikan ke posisi leadership, namun justru mengalami kegagalan. Mereka juga pastinya tahu sebuah cerita mengenai seorang yang punya kemampuan intelektual dan keterampilan teknis yang solid (tetapi tidak luar biasa) yang dipromosikan ke posisi serupa dan kemudian meroket. Anekdot semacam itu menhttps://ruangpikir.com/wp-content/uploads/2020/11/single-post-featured-image10.jpgg […]
Cara Memastikan Tim yang Agile (Tangkas) Mampu Bekerja Sama
Meningkatnya volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas yang berkembang, dan informasi yang ambigu (VUCA) telah menciptakan lingkungan bisnis di mana kerja sama yang agile menjadi lebih penting daripada sebelumnya. Perusahaan harus mencari perkembangan pasar baru dan ancaman kompetitif, mengidentifikasi para karyawan berbakat dan secara terus menerus dengan cekatan membentuk dan membubarkan tim untuk membantu mengatasi masalah. Namun, kelompok […]
Apakah Pekerjaan Seorang Leader?
Untuk bisa terus hidup, Jack Pritchard harus mengubah hidupnya. Operasi bypass tiga kali dan pengobatan bisa membantu, kata ahli bedah jantung, tetapi tidak ada perbaikan teknis yang dapat melepaskan Pritchard dari tanggung jawabnya sendiri untuk mengubah kebiasaan seumur hidup. Dia harus berhenti merokok, memperbaiki pola makan, berolahraga, dan meluangkan waktu untuk bersantai, mengingat untuk bernapas […]
Pentingnya Kita Paham Creating Shared Value (CSV) as Leader
Sistem kapitalis sedang terkepung. Dalam beberapa tahun terakhir, bisnis semakin dipandang sebagai penyebab utama dari masalah sosial, lingkungan, dan ekonomi. Perusahaan secara luas dianggap menikmati kejayaan dengan mengorbankan masyarakat banyak. Lebih buruk lagi, semakin banyak perusahaan yang mulai merangkul tanggung jawab perusahaan, justru semakin banyak perusahaan yang disalahkan atas kegagalan masyarakat. Legitimasi bisnis telah jatuh […]
Hal yang Benar-Benar dilakukan oleh Para Leaders
Artikel yang dicetak ulang ini tentunya berdiri sendiri, tetapi bisa dilihat sebagai sebuah kontribusi sosial bagi perdebatan yang dimulai di tahun 1977, ketika profesor Abraham Zalesnik dari Harvard Business School menerbitkan sebuah artikel HBR dengan judul yang nampak sederhana yaitu “Managers and Leaders: Are They Different?” (terj: “Manajer dan Leaders: Apakah Mereka Berbeda?”) Tulisan tersebut […]
Berpikir Kritis Dengan Mengajukan Pertanyaan yang Lebih Berkualitas
Apakah Anda sedang mengalami masalah baru dan sulit di tempat kerja? Baru-baru ini dipromosikan dan mencoba memahami jabatan baru Anda agar dapat memberikan perspektif baru? Atau apakah Anda adalah pemula dalam dunia kerja dan mencari cara untuk memberikan kontribusi yang berarti bersama rekan kerja Anda yang lebih berpengalaman? Jika demikian, berpikir kritis–kemampuan untuk menganalisis dan […]
Apa yang Harus dilakukan Jika Karyawan Anda Terus Digoda
Dalam pasar kerja yang memanas, terutama di sektor-sektor di mana jumlah pekerjaan melebihi jumlah pekerja berbakat, ada kemungkinan besar jika perusahaan lain mencoba untuk melakukan poaching (merebut) karyawan Anda. Bukan hanya pada karyawan terbaik. Tapi, semuanya. Jika Anda menunggu hingga mengetahui kalau seorang karyawan Anda direkrut perusahaan lain, Anda membuang waktu terlalu lama. Inilah 4 […]
Kebahagiaan Apa yang Paling dihargai Orang?
Tentu saja, setiap orang ingin bahagia. Tetapi, kebahagiaan apa yang diinginkan oleh setiap orang? Apakah itu kebahagiaan yang dirasakan dari waktu ke waktu? Atau bisa menengok masa lalu dan mengenang momen-momen bahagia? Pemenang Nobel Prize, Daniel Kahneman menjelaskan perbedaan antara “merasa bahagia di kehidupan Anda” vs. “merasa bahagia dengan kehidupan Anda.” Luangkan waktu sejenak untuk […]
Leaders, Stop Memberi Reward untuk Karyawan “Rock Star” yang Toxic
Kebanyakan dari kita tahu ada seorang dengan kinerja tinggi yang menjadi bully di tempat kerja atau seorang leader yang selalu menghasilkan pekerjaan dengan baik, tetapi menciptakan lingkungan yang toxic. Para “toxic rock star” bisa menghancurkan pengalaman bekerja bagi kebanyakan karyawan, tetapi mereka lebih berdampak buruk pada wanita kulit berwarna. Orang-orang seperti itu dan budaya yang […]
Cara Mengatasi Penundaan atau Procrastination
Prokrastinasi memiliki banyak bentuk. Kita mungkin memutuskan untuk mengerjakan suatu tugas, tetapi memiliki alasan yang tak ada habisnya untuk menundanya. Kita mungkin memprioritaskan hal-hal yang dengan mudah dilakukan—membalas email, misalnya—untuk meninggalkan tugas-tugas yang sulit selama berhari-hari. Kita bisa terlihat dan merasa sibuk, sementara dengan cerdik menghindari tugas yang benar-benar penting. Dan saat kita melihat tugas […]