Inilah Metode yang Ampuh diterapkan dari 4 To-Do List yang Saya Coba
Ada banyak metode di luar sana yang bisa membantu kita tetap teratur dengan jadwal. Tetapi, metode mana yang kira-kira bisa diterapkan? Selama empat hari, saya telah mencoba empat cara dalam mengorganisir to-do list saya. Saya mengamati productivity dan tingkat stres secara menyeluruh untuk melihat mana metode yang paling berhasil. Anda pasti tahu bukan hantu hijau […]
Kapan (dan Bagaimana) Mengatakan “Tidak” Terhadap Peluang yang Ada
Mengetahui peluang mana yang harus diterima dan yang mana yang harus ditolak bisa menjadi tantangan tersendiri. Tetapi, membuat keputusan dengan berhati-hati dapat memberikan perbedaan apakah nantinya kita menjalani kehidupan yang sukses dan memuaskan atau kehidupan yang kurang memuaskan secara signifikan, jadi lebih baik pertimbangkan keputusan Anda dan lebih selektif saat menilai peluang yang benar-benar akan […]
Dua Kesalahan Umum Leaders Saat Mengembangkan Budaya Feedback yang Sehat
Semua perusahaan yang sehat berusaha untuk menciptakan budaya memberikan feedback dengan tujuan baik secara terus menerus dan diterima di semua tingkatan dalam perusahaan. Beberapa hal bisa mempercepat kinerja individu dan perusahaan seperti menerima feedback konstruktif mengenai bagaimana supaya tindakan dan perilaku mereka bisa lebih efektif untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Lingkungan kerja saat ini kompleks, […]
