Mari lihat perubahan karier berikut: Seorang bankir investasi berhenti dari pekerjaannya untuk memulai sebuah platform media sosial baru. Seorang pengusaha teknologi mendapat gelar doktor dan menjadi seorang profesor. Dan, seorang jurnalis pemenang Pulitzer Prize mengundurkan diri untuk mengelola sebuah perusahaan nirlaba kecil. Setiap orang meninggalkan pekerjaan luar biasa mereka di puncak karier mereka, dengan fasilitas, keuntungan, dan sebuah jalan menuju kemandirian finansial, untuk mengeksplorasi sebuah passion yang sepenuhnya baru. Mereka melakukannya dengan risiko besar bagi diri mereka dan keluarga mereka.
Kami menyebut jalan ini sebagai “radical reinvention” (penemuan baru yang radikal) karena hal ini tak terduga dan berisiko. Selama setahun terakhir, kami telah berbicara dengan para Radical Reinventor di berbagai tingkatan perjalanan karier mereka. Kami memulai dengan beberapa belas orang, namun daftar kami secara cepat menjamur saat kami bertemu dengan para profesional yang sukses di hampir setiap industri, yang menciptakan kembali identitas diri dan profesional mereka.
Kami berpikir ini adalah tren yang sedang berkembang. Tetapi, hal ini harus dibedakan dari bentuk pengunduran diri lain yang terjadi bersamaan dalam pembahasan Great Resignation. Tidak seperti titik sebelumnya dalam karier seseorang atau saat pensiun di masa akhir karier, tidak ada banyak dukungan dan pelayanan, baik dari komunitas Linkedin hingga para headhunter dan pelatih karier untuk perjalanan ini.
Untuk alasan inilah, kami percaya ada satu kesempatan nyata untuk membangun sebuah komunitas profesional baru. Jika Anda berpikir untuk meninggalkan karier Anda sebelumnya, tepat ketika Anda meraih puncak karier Anda, kami menyarankan untuk menanyakan beberapa pertanyaan sebelum memulai loncatan tersebut. Melakukan hal ini bisa membantu Anda mengubah tantangan yang tak terhindarkan menjadi peluang-peluang yang menarik.
1. BISAKAH ANDA MENERIMA DAN MEMILIKI KETIDAKBAHAGIAAN ANDA?
Radical Reinventor pandai merangkul ketidakbahagiaan mereka. Butuh beberapa waktu untuk mengakui dan menerima ketidakpuasan, jadi bersabarlah. Hanya dengan memercayai jika Anda berhak untuk hidup lebih baik, pemikiran-pemikiran akan mulai mengarahkan tindakan Anda ke jalan baru.
Mungkin diri Anda berkata seperti ini, “Aku tahu aku harus bisa menangani ini…” “Aku hampir malu mengakui hal-hal yang menggangguku…” “Aku bahkan tak tahu apakah perlu membicarakan tentang ini, karena aku tahu aku bisa melakukan lebih baik….” Saat mengalami kesusahan, sulit mengakui jika kita tidak bahagia, bahwa kita sudah mencoba yang terbaik, dan ternyata tidak jadi lebih baik. Tanpa meluangkan waktu untuk menerima jika Anda berhak mendapatkan lebih baik, Anda mungkin berakhir hanya membangun ulang ketidakpuasan Anda di tempat baru, yang mana bisa membawa kita pada pertanyaan berikutnya:
2. APAKAH ANDA BEGITU INGIN KELUAR… ATAU ADA HAL LAIN YANG INGIN ANDA LAKUKAN SELANJUTNYA?
Bedakan faktor pedorong dan faktor penarik. Banyak orang yang merasa tidak puas, sebenarnya menyukai hal yang dilatih untuk mereka lakukan. Namun, bagaimana dan di mana mereka bekerja ternyata terasa sangat amat berat, sehingga perubahan profesional besar-besaran menjadi satu-satunya solusi. Hal ini hanya membawa pada pekerjaan baru, dengan liku-liku pembelajaran yang asing dan terjal. Bahkan hal ini bisa meningkatkan ketidakbahagiaan Anda.
Untuk memulai usaha baru, pertama Anda perlu memecah siklus ini. Cari tahu secara mendetail apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda saat ini. Apakah Anda ingin bekerja sendiri? Lebih sedikit jalan-jalan? Memiliki fleksibilitas lebih? Mereka yang membuat perubahaan besar menjadi pandai dalam mengidentifikasi secara pasti apa yang ingin mereka tinggalkan.
3. APA YANG ANDA BUTUHKAN UNTUK BERHASIL DALAM PENGEMBANGAN PROFESIONAL BERIKUTNYA?
Radical Reinventor bisa mengidentifikasi indikator-indikator atau petunjuk yang bisa membuat mereka menentukan apa yang mereka sukai, butuhkan, dan inginkan untuk dipertahankan dalam profesi baru mereka—yang kami sebut sebagai 3L.
- Tribe (Lingkungan): Apakah Anda merasa orang-orang yang menghabiskan waktu dengan Anda (di perusahaan, industri, dan/atau profesi) benar-benar membantu mengeluarkan kemampuan terbaik Anda? Radical Reinventor menerima kebutuhan untuk menemukan atau membangun lingkungan baru yang memiliki perspektif dan nilai yang sama.
- Trajectory (Lintasan terarah seperti Peluru) Lihatlah pada karier Anda, apakah hal itu menjadi sebuah masa depan yang menarik dan sejalan dengan tujuan-tujuan Anda? Radical Reinventor senang membicarakan tentang semua bentuk gaya hidup yang mereka inginkan. Cerita baru mereka biasanya tidak dikatakan sebagai hal yang berkaitan dengan keluarga, sehingga bisa dilampiaskan di kantor atau pekerjaan. Nyatanya, kebanyakan telah bekerja keras untuk membebaskan diri mereka dari pemikiran “keseimbangan kehidupan kerja.” Hal ini akan semakin memisahkan antara kebutuhan profesional dan personal mereka. Sebaliknya, mereka senang berbicara tentang satu pencarian yang sistematis untuk kehidupan yang utuh dan bermakna, dan pekerjaan menjadi salah satu komposisi utamanya.
- Theatre (Peran): Apakah Anda sekarang memakai topeng yang terasa salah? Apakah Anda merasa bukan diri Anda yang Anda tunjukkan pada dunia? Para Reinventor banyak membicarakan mengenai menyuarakan suara baru. Mereka suka menggunakan metafora drama dan peran. Anda akan mendengar mereka berkata, “Aku perlu mencari tahu bagian apa yang ingin aku mainkan,” “Aku perlu mengubah naskah di tempat kerja karena itu bukanlah suaraku,” dan “Aku tahu pekerjaan selalu berbentuk semacam lakon, tapi aku tak bisa memakai topeng lagi.” Hal ini bergantung pada persepsi Anda jika peran yang Anda mainkan bisa berubah sepanjang hidup Anda—dan suara yang terdengar otentik di hari kemarin boleh jadi tidak di hari esok.
Kami percaya pertanyaan-pertanyaan tersebut bisa membantu Anda menghindari tekanan yang tidak diperlukan pada diri Anda selagi Anda mencari panggilan dan tujuan baru. Radical invention atau penemuan kembali yang radikal adalah sebuah proses sosial. Suara tersebut jarang muncul secara terpisah atau secara cepat, tak peduli sebanyak apa pena yang Anda buat menulis atau seberapa banyak ayahuasca yang Anda minum. Anda akan membutuhkan praktik, yang mana berarti membangun sebuah jaringan rekan konspirator dan pendukung yang mampu membantu Anda menemukan motivasi nyata Anda. Jadi, selagi Anda bersandar dan membuka permulaan baru, cobalah untuk bersandar pada orang lain.
Sumber: Fast Company (SONNY GARG DAN SUDHIR VENKATESH, 02-14-22)
