Tips ala Stoic untuk Sukses Jalani Harimu
Selama kita berkarir, pasti akan ada hambatan atau tantangan; dan ini merupakan bagian dari proses menjadi dewasa dan potensi juga sebagai proses menuju sukses. Hambatan seperti apa yang dimaksud, entah itu rekan kerja yang sulit diajak kerjasama, penolakan dari interview, atau kemunduran dalam sebuah project, tantangan adalah bagian alami dari proses tersebut. Namun, tidak selalu […]
Kunci Sukses Karir dimulai dari Struktur Berpikir
Struktur Berpikir atau Structured Thinking adalah kemampuan penting bagi manager karena menentukan bagaimana mereka melihat suatu masalah, mencari penyebabnya, mencari solusinya, bagaimana mengambil keputusan, dan bagaimana memproses informasi. Memiliki struktur berpikir yang jelas dapat membantu manager menavigasi situasi dan kondisi bisnis yang kompleks dan dinamis, menghasilkan keputusan yang lebih baik, potensi meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan […]
Tips Jitu Performance Review Efektif untuk People Manager
Proses memberikan feedback saat performance review baik mid year maupun end of year tidaklah selalu mudah terutama bila feedback yang diberikan secara penilaian tidak bagus. Hal ini menjadi tantangan bagi people manager. berikut adalah beberapa tips untuk mengendalikan emosi Anda selama percakapan yang sulit dalam performance review untuk anda sebagai pemberi feedback: Semoga beberapa tips […]
Lakukan 7 Hal ini Saat saat Performance Review jika Anda adalah Team Member
Biasanya kita melakukan proses performance review atau kinerja dua kali dalam setahun: mid year & end of year review. Proses Review ini harus dilalui dengan sesi diskusi atau feedback, baik untuk People Manager untuk memberikan feedback ataupun Team Member sebagai yang menerima Feedback dan tentunya ada proses klarifikasi bila diperlukan (biasanya). Proses performance review ini […]
Cara Memahami bila Kultur Perusahaan Cocok Denganmu
Ada beberapa cara untuk menentukan apakah budaya perusahaan tepat untuk Anda: Meneliti nilai-nilai perusahaan dan pernyataan misi: Lihatlah situs web atau halaman media sosial perusahaan untuk melihat nilai dan misi apa yang dianut perusahaan. Apakah nilai-nilai ini selaras dengan nilai Anda sendiri? Pada akhirnya, cara terbaik untuk menentukan apakah budaya perusahaan tepat bagi Anda adalah […]
Ternyata Kultur Perusahaan punya Dampak Signifikan ke Kinerja Karyawan
Budaya perusahaan dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya yang positif dan mendukung dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih terlibat dan termotivasi, yang mengarah ke tingkat produktivitas dan kinerja yang lebih tinggi. Di sisi lain, budaya negatif atau beracun dapat menyebabkan semangat kerja rendah, pergantian tinggi, dan kinerja buruk. Beberapa faktor utama yang […]
Pahami Kultur Perusahaan itu Sangat Penting untuk Karyawan Baru
Mengetahui budaya perusahaan penting bagi karyawan baru karena dapat membantu mereka memahami harapan dan norma organisasi. Itu juga dapat membantu mereka memahami bagaimana mereka akan cocok dan dapat berkontribusi pada tim. Budaya perusahaan juga dapat memengaruhi kepuasan dan kenikmatan kerja karyawan secara keseluruhan. Jika budaya sejalan dengan nilai-nilai dan tujuan karyawan, mereka lebih mungkin merasa […]
Jangan Lakukan Kesalahan ini saat memilih Tempat Kerja berdasarkan Kulturnya
Ada beberapa kesalahan umum yang dilakukan orang saat memilih perusahaan berdasarkan budaya atau kulturnya: Tidak sepenuhnya memahami budaya perusahaan: Penting untuk melakukan riset menyeluruh dan berbicara dengan orang yang memiliki pengalaman langsung dengan budaya perusahaan sebelum mengambil keputusan. Gagal mempertimbangkan nilai dan misi perusahaan: Budaya perusahaan seringkali tercermin dalam nilai dan pernyataan misinya. Penting untuk […]
5 Alasan Mengapa Rasa Khawatir Bisa Membuat Anda Jadi Lebih Baik
Rasa khawatir karena tidak menjadi cukup baik, pintar, sukses bisa saja melumpuhkan. Dalam tulisan blog terakhir saya, saya berbicara mengenai alasan mengapa mengetahui kekhawatiran apa saja yang sering kali muncul sehingga Anda bisa mengantisipasi dan mengelola kekhawatiran tersebut. Dalam situasi tertentu, kekhawatiran juga bisa diperkirakan. Contohnya, kekhawatiran bisa menjadi hal normal ketika kita memulai perubahan. […]
Hal yang Terjadi Ketika Karier Anda Menjadi Identitas Diri Anda Sepenuhnya
Ringkasan. Banyak orang yang memiliki pekerjaan dengan tingkat tekanan tinggi tidak bahagia dengan karier mereka, meskipun mereka telah bekerja keras seumur hidup untuk mencapai posisi tersebut. Membenci pekerjaan Anda adalah satu hal tersendiri—tetapi, bagaimana jika Anda begitu mengidentifikasikan diri Anda dengan pekerjaan Anda sehingga membenci pekerjaan Anda sama dengan membenci diri Anda? Para psikolog menggunakan […]
