Cara Berkolaborasi dengan Orang yang Tidak Anda Sukai
Beberapa bulan yang lalu, seorang mantan klien—sebut saja Kacie—menelepon saya untuk melaporkan sesuatu. Saya telah membantunya melewati transisi karier ketika dia bergabung dengan perusahaan jasa keuangan global bergengsi beberapa bulan sebelumnya. Mengingat betapa hati-hati dan penuh perhatian dia melalui proses itu, saya berharap percakapan kami akan membahas tentang kemenangan awalnya. Namun, Kacie mengakui jika dia […]
Kenapa Beberapa Orang Mengalami Burnout dan yang Lain Tidak?
Stres dan burnout bukanlah hal yang sama. Dan meski kita tahu kalau stres sering mengarah ke burnout, masih mungkin untuk mengelola jam kerja yang panjang, tekanan tinggi, dan krisis kerja dengan cara melindungi diri Anda dari kelelahan emosional, sinisme, dan kurangnya kepercayaan diri pada kemampuan yang menjadi ciri khas dari burnout. Kuncinya adalah memanfaatkan kecerdasan […]
Mengapa Menggunakan Paksaan Tidak Ampuh dalam Bisnis Maupun Kehidupan
(Memanfaatkan posisi seseorang memang terlihat menggiurkan untuk hasil jangka pendek, tapi Anda akan membayarnya untuk jangka lama) Siapa pun yang pernah berada dalam hubungan sehat secara intuitif memahami kalau memaksa orang melakukan sesuatu bukanlah sebuah resep untuk kesuksesan yang berlanjut. Meskipun Anda berhasil membuat seseorang mengalah dalam jangka pendek, pada akhirnya Anda harus membayar harga […]
Kita Semua Kewalahan. Begini Cara Merasa Lebih Terkendali (Kebenarannya, hanya 1 persen yang penting.)
Menjadi seorang pemilik bisnis tidak pernah menjadi pekerjaan yang mudah, tapi jika Anda menambahkan stres selama beberapa tahun terakhir, kebanyakan dari kita kewalahan. Ada sangat banyak hal dalam tugas kita, dan itu terus bertambah. Sebagai pelatih bisnis, saya bekerja dengan pemimpin-pemimpin setiap hari untuk membantu mereka merasa terkontrol dengan hari-hari mereka dan menyelesaikan lebih banyak, […]
Orang yang Sangat Percaya Diri Menghindari 14 Perilaku Ini
Sebuah perusahaan tidak lebih percaya diri dari pemimpinnya, yang menonjolkan pentingnya pemimpin untuk menunjukkan kepercayaan diri yang teguh dalam dirinya, visi mereka, strategi mereka, dan orang-orang mereka. Memimpin dengan percaya diri melibatkan kondisi penting seperti menghindari hal yang berlawanan (memimpin dari tempat yang penuh ketakutan) dan belajar bagaimana mengatasi kritik. Hal ini juga termasuk mengetahui […]
Ingin Jadi Lebih Produktif? Cobalah Melakukan Lebih Sedikit.
Kita telah diajarkan jika ingin mendapatkan hal lebih—uang, pencapaian, vitalitas, kebahagiaan, ketenangan pikiran—kita perlu melakukan lebih seperti menambahkan lebih banyak tugas ke dalam daftar. Tapi, bagaimana kalau apa yang diajarkan kepada kita itu salah? Bagaimana jika jawaban untuk mendapatkan lebih pada hal yang kita inginkan bukanlah tentang penjumlahan, tetapi justru pengurangan? Ternyata, bukti mendukung jika […]
Hal Berbeda Apa yang dilakukan oleh Orang Super Produktif?
Pada tahun 2018, saya menemukan sebuah meme yang menjadi viral di Internet. Bunyinya: “Kamu punya jumlah waktu yang sama dalam sehari dengan Beyoncé.” Saya meragukan jika orang-orang bisa lebih produktif atau mencapai prestasi lebih tinggi dari kata-kata itu. Tapi, perkataan itu membuat saya penasaran: Apakah orang-orang yang berprestasi tinggi menjalani hari dan pekerjaannya dengan cara […]
Cara Mengatasi Ketakutan Berbicara Saat Rapat
Apakah Anda merasa kesulitan berbicara saat rapat virtual? Jika iya, Anda tidaklah sendiri. Ada banyak faktor yang bisa memengaruhi hal ini, diantaranya: 1) Isyarat fisik dan sosial yang lebih sulit dibaca. Dalam interaksi secara langsung, jauh lebih mudah untuk membaca isyarat kapan waktu yang tepat dan pantas untuk menyuarakan pendapat—seseorang bisa saja mencondongkan tubuh mereka […]
3 Cara Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis
Pekerjaan itu selalu berupa pasang surut. Terkadang kondisi kerja cukup stabil dan beban kerja terkontrol, tapi terkadang memasuki periode genting yang mengharuskan lembur kerja terus-terusan. Hambatan tak terduga, proyek dengan deadline ketat, hingga saat cuti atau liburan bisa terasa kacau dan penuh tekanan. Menjaga fokus dan energi menjadi hal yang penting ketika tugas berdatangan, menumpuk […]
Memberikan Feedback di Tengah Keterbatasan Waktu
Hampir semua eksekutif muda yang bekerja dengan saya berkeinginan menjadi manajer dan mentor yang baik. Hanya saja mereka tidak memiliki cukup waktu—atau mungkin mereka menganggapnya demikian. “Saya bisa saja membawa perubahan baru atau mengajak salah satu tim saya untuk berdiskusi mengenai karier mereka,” seorang pimpinan jasa keuangan berkata pada saya baru-baru ini. “Di industri dan […]
