Tips Jitu Performance Review Efektif untuk People Manager
Proses memberikan feedback saat performance review baik mid year maupun end of year tidaklah selalu mudah terutama bila feedback yang diberikan secara penilaian tidak bagus. Hal ini menjadi tantangan bagi people manager. berikut adalah beberapa tips untuk mengendalikan emosi Anda selama percakapan yang sulit dalam performance review untuk anda sebagai pemberi feedback: Semoga beberapa tips […]
Lakukan 7 Hal ini Saat saat Performance Review jika Anda adalah Team Member
Biasanya kita melakukan proses performance review atau kinerja dua kali dalam setahun: mid year & end of year review. Proses Review ini harus dilalui dengan sesi diskusi atau feedback, baik untuk People Manager untuk memberikan feedback ataupun Team Member sebagai yang menerima Feedback dan tentunya ada proses klarifikasi bila diperlukan (biasanya). Proses performance review ini […]
Cara Memahami bila Kultur Perusahaan Cocok Denganmu
Ada beberapa cara untuk menentukan apakah budaya perusahaan tepat untuk Anda: Meneliti nilai-nilai perusahaan dan pernyataan misi: Lihatlah situs web atau halaman media sosial perusahaan untuk melihat nilai dan misi apa yang dianut perusahaan. Apakah nilai-nilai ini selaras dengan nilai Anda sendiri? Pada akhirnya, cara terbaik untuk menentukan apakah budaya perusahaan tepat bagi Anda adalah […]
Ternyata Kultur Perusahaan punya Dampak Signifikan ke Kinerja Karyawan
Budaya perusahaan dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya yang positif dan mendukung dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih terlibat dan termotivasi, yang mengarah ke tingkat produktivitas dan kinerja yang lebih tinggi. Di sisi lain, budaya negatif atau beracun dapat menyebabkan semangat kerja rendah, pergantian tinggi, dan kinerja buruk. Beberapa faktor utama yang […]
Pahami Kultur Perusahaan itu Sangat Penting untuk Karyawan Baru
Mengetahui budaya perusahaan penting bagi karyawan baru karena dapat membantu mereka memahami harapan dan norma organisasi. Itu juga dapat membantu mereka memahami bagaimana mereka akan cocok dan dapat berkontribusi pada tim. Budaya perusahaan juga dapat memengaruhi kepuasan dan kenikmatan kerja karyawan secara keseluruhan. Jika budaya sejalan dengan nilai-nilai dan tujuan karyawan, mereka lebih mungkin merasa […]
Jangan Lakukan Kesalahan ini saat memilih Tempat Kerja berdasarkan Kulturnya
Ada beberapa kesalahan umum yang dilakukan orang saat memilih perusahaan berdasarkan budaya atau kulturnya: Tidak sepenuhnya memahami budaya perusahaan: Penting untuk melakukan riset menyeluruh dan berbicara dengan orang yang memiliki pengalaman langsung dengan budaya perusahaan sebelum mengambil keputusan. Gagal mempertimbangkan nilai dan misi perusahaan: Budaya perusahaan seringkali tercermin dalam nilai dan pernyataan misinya. Penting untuk […]
Leader Terbaik Memiliki Energi Positif yang Menular
Pandemi telah berdampak signifikan pada kesejahteraan dan energi banyak orang. Para leaders yang memberi energi positif dinilai memberikan peranan penting. Energi relasional positif atau energi yang disalurkan antara orang-orang yang membantu meningkatkan, membangkitkan semangat, dan memperbarui diri, bukanlah sesuatu yang dibuat-buat atau kepositifan palsu, seperti mencoba memikirkan hal yang bahagia atau mengabaikan stres yang dialami […]
Melibatkan Karyawan adalah Hal yang Bagus, Tapi Jangan Berhenti Disitu
Jenius, seperti yang dikatakan oleh Thomas A. Edison, terdiri dari 1% inspirasi dan 99% peluh. Namun, membangun sebuah perusahaan yang benar-benar dicintai karyawannya justru menggunakan rumus yang sebaliknya: hampir semuanya terdiri dari inspirasi, dan keringat hanya memiliki peran yang sangat kecil. Ini adalah kesimpulan yang mengejutkan dari penelitian terbaru Bain & Company yang dilakukan bersama […]
