4 Kebiasaan yang Bantu Anda Menyelesaikan Lebih Banyak dalam Waktu Singkat
Sumber: Darius Foroux | Medium Ini semua berkaitan dengan mengoptimalkan waktu Anda sehingga Anda mendapat hasil maksimal di setiap jam kerja Anda. Alasan kenapa saya selalu mencari cara untuk menyelesaikan lebih banyak dalam waktu singkat adalah masih banyak hal lain yang saya senangi dalam hidup. Saya bukan orang yang paling aktif bersosialisasi. Saya juga tidak […]
Cara Menjadi Bahagia: 11 Strategi yang Terbukti Selama 2000 Tahun
“Saya yakin jelas bagi Anda, Lucilius, bahwa tidak ada orang yang dapat menjalani kehidupan yang bahagia, atau bahkan kehidupan yang mudah, tanpa mempelajari kebijaksanaan.” — Seneca Kami tahu apa yang Anda pikirkan. Apa yang para Stoic ketahui tentang menjadi bahagia? Bukankah seorang Stoic pasrah dengan apa pun yang terjadi? Bukankah seorang Stoic seharusnya menjadi orang […]
Cara Menyembuhkan Kecemasan (Anxiety): 9 Teknik Stoic yang Ampuh
“Kita lebih banyak menderita karena imajinasi daripada karena realitas.” — Seneca Abad ke 21 telah disebut-sebut sebagai “Masa Kecemasan,” “Stres Amerika Serikat,” “Dunia Kecemasan.” Penyebabnya adalah apa yang kita alami—pandemi, terorisme, gejolak politik dan ekonomi, dan kecemasan eksistensial—adalah hal yang unik, belum pernah terjadi sebelumnya, dan belum dipetakan. Anda mendengar dan melihat semua kalimat ini […]
Cara Otak Kita Menentukan Kapan Harus Memberikan Kepercayaan
Kepercayaan adalah pendorong bisnis global—tanpa kepercayaan, sebagian besar transaksi pasar tidak mungkin dilakukan. Ini juga menjadi ciri dari perusahaan yang berkinerja tinggi. Karyawan yang bekerja di perusahaan dengan kepercayaan tinggi biasanya lebih produktif, lebih puas dengan pekerjaan mereka, melakukan upaya diskresi yang lebih besar, cenderung tidak mencari pekerjaan baru, dan bahkan lebih sehat daripada mereka […]
Cara Beralih dari Strategi ke Eksekusi
Tiga dari lima perusahaan menilai perusahaan mereka lemah dalam pelaksanaan strategi. Ketika Anda menggali adanya hambatan potensial dalam suatu implementasi, terdapat kurangnya pemahaman umum tentang berbagai faktor yang turut andil dalam implementasi tersebut, mengakibatkan pembenaran manajerial yang tak terelakkan seperti “leadership yang buruk,” “kemampuan yang kurang memadai,” “kurangnya kemampuan proses implementasi,” dll. Artikel ini menyarankan […]
Inilah Metode yang Ampuh diterapkan dari 4 To-Do List yang Saya Coba
Ada banyak metode di luar sana yang bisa membantu kita tetap teratur dengan jadwal. Tetapi, metode mana yang kira-kira bisa diterapkan? Selama empat hari, saya telah mencoba empat cara dalam mengorganisir to-do list saya. Saya mengamati productivity dan tingkat stres secara menyeluruh untuk melihat mana metode yang paling berhasil. Anda pasti tahu bukan hantu hijau […]
10 Hal Penting yang Harus diwaspadai saat Interview
Wawancara kerja atau Interview adalah proses dua arah—Anda bisa mewawancarai atasan potensial Anda sama halnya seperti mereka mewawancarai Anda. Pada akhirnya, Anda tidak hanya ingin pekerjaan seadanya—Anda menginginkan pekerjaan yang tepat. Menurut survei dari CareerBuilder, dua pertiga pekerja mengatakan mereka menerima pekerjaan yang pada akhirnya mereka sadari tidak cocok, dan separuh dari mereka mengundurkan diri […]
Buat Keputusan Lebih Baik dengan Menantang Ekspektasi Anda
Kita semua ingin percaya bahwa kita melihat dunia apa adanya. Tetapi seperti yang telah ditunjukkan oleh banyak psikolog perilaku (behavioral psychologists), kita sebenarnya melihat dunia melalui kaca depan yang punya bias, asumsi, dan penilaian yang kotor. Jadi, bagaimana kita bisa menghilangkan dan mengidentifikasi kesalahan mental yang mengaburkan kaca depan kita dan menghalangi pemikiran yang jernih? […]
Apa yang Menjadikan Seseorang Sebagai Leader?
Setiap pebisnis pastinya tahu sebuah cerita mengenai eksekutif yang begitu pandai dan terampil yang dipromosikan ke posisi leadership, namun justru mengalami kegagalan. Mereka juga pastinya tahu sebuah cerita mengenai seorang yang punya kemampuan intelektual dan keterampilan teknis yang solid (tetapi tidak luar biasa) yang dipromosikan ke posisi serupa dan kemudian meroket. Anekdot semacam itu menhttps://ruangpikir.com/wp-content/uploads/2020/11/single-post-featured-image10.jpgg […]
Apa yang Harus dilakukan Jika Karyawan Anda Terus Digoda
Dalam pasar kerja yang memanas, terutama di sektor-sektor di mana jumlah pekerjaan melebihi jumlah pekerja berbakat, ada kemungkinan besar jika perusahaan lain mencoba untuk melakukan poaching (merebut) karyawan Anda. Bukan hanya pada karyawan terbaik. Tapi, semuanya. Jika Anda menunggu hingga mengetahui kalau seorang karyawan Anda direkrut perusahaan lain, Anda membuang waktu terlalu lama. Inilah 4 […]
