5 Hal yang dilakukan Berbeda dari High Performance Team
Ketika berkaitan dengan membangun tempat kerja yang luar biasa dan tim berkinerja tinggi, para peneliti sudah lama mengatakan pentingnya 3 kebutuhan psikologis ini: otonomi, kompetensi, dan keterikatan (relatedness). Penelitian dalam beberapa dekade menunjukkan jika orang merasa terpenuhi secara psikologis, mereka cenderung lebih sehat, bahagia, dan produktif. Dari tiga kebutuhan esensial tersebut, relatedness atau keinginan untuk […]
Formula Sederhana untuk Mengubah Perilaku Kita
“Wah! Apa yang kamu lakukan?” Saya bertanya terperanjat. Saya baru saja masuk ke kamar putri saya saat dia sedang mengerjakan sebuah proyek sains. Biasanya saya merasa senang melihat hal seperti itu. Tapi sekarang ini, proyeknya melibatkan pasir. Sangat banyak. Dan, meski dia sudah menaruh plastik di bawah tempat kerjanya, itu tidaklah cukup. Pasir bertebaran di […]
4 Cara Meningkatkan Keterampilan Berpikir Strategis Anda
Apabila Anda pernah menerima feedback jika Anda “harus lebih strategis,” Anda pasti tahu betapa frustasinya itu. Semakin memperburuk keadaan, feedback seperti itu jarang dibarengi dengan panduan konkret tentang apa yang harus dilakukan. Salah satu klien coaching saya, Lisa, wakil presiden di bidang HR, berada dalam situasi ini dan menjelaskan, “Saya hanya diminta untuk memikirkan gambaran […]
5 Kesalahan yang dilakukan Perusahaan Mengenai Growth Mindset
Seperti konsep psikologis lainnya yang sedang booming popularitasnya, growth mindset—sebuah keyakinan ganda bahwa keterampilan dan kemampuan dapat ditingkatkan, dan bahwa mengembangkan keterampilan dan kemampuan Anda adalah tujuan dari pekerjaan yang Anda lakukan—bisa saja disalahartikan. Berharap untuk mempelajari bagaimana perusahaan menerapkan growth mindset untuk digunakan dalam lingkungan kerja yang berubah dengan cepat, NeuroLeadership Institute telah menghabiskan […]
Jangan Biarkan Perfection Menjadi Musuh Productivity
Productivity bukanlah tentang menyelesaikan lebih banyak hal. Tetapi, tentang apa yang bisa Anda selesaikan. 3 aspek dari perfectionism berikut ini bisa mengganggu kemampuan Anda untuk memprioritaskan tugas terpenting. Ada argumen yang menyatakan jika untuk keputusan yang tidak penting, Anda harus memutuskan dengan cepat atau mengalihkan keputusan tersebut. Tetapi, para perfectionist kesulitan dalam melabeli keputusan sebagai […]
Leader yang Hebat itu Percaya Diri, Terhubung, Berkomitmen, dan Berani
Brad pernah memimpin sebuah perubahan sulit di perusahaannya dan telah memutuskan untuk memecat kepala sales, yang mana adalah seorang pria baik tapi kinerjanya tidak. Tiga bulan kemudian, dia masih belum memecatnya. Saya bertanya kenapa. Jawabannya? “Saya pengecut!” Brad (bukan nama aslinya—saya telah mengubah beberapa detail untuk melindungi privasi orang lain) adalah seorang CEO dari perusahaan […]
Apa yang Harus dilakukan Saat Anda Merasa Terdistraksi di Tempat Kerja?
Terkadang ada begitu banyak hal yang terjadi dalam hidup Anda dan dunia, sehingga Anda tidak bisa fokus. Apa yang dapat Anda lakukan ketika setiap kali Anda duduk di meja Anda, Anda merasa terdistraksi? Bagaimana Anda bisa kembali merasa fokus dan produktif? Apa kata para ahli Merasa terganggu atau terdistraksi dan tidak produktif adalah sesuatu yang […]
5 Cara untuk Meningkatkan Ketahanan Anda di Tempat Kerja
Menurut Centers for Disease Control and Prevention (Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit), saat ini seperempat dari seluruh karyawan memandang pekerjaan mereka sebagai penyebab stres nomor satu dalam hidup mereka. WHO menggambarkan stres sebagai “epidemi kesehatan global abad ke-21.” Kebanyakan karyawan saat ini bekerja dalam budaya kerja yang selalu terhubung, selalu aktif, dan memiliki tuntutan kerja […]
Mengapa Menggunakan Paksaan Tidak Ampuh dalam Bisnis Maupun Kehidupan
(Memanfaatkan posisi seseorang memang terlihat menggiurkan untuk hasil jangka pendek, tapi Anda akan membayarnya untuk jangka lama) Siapa pun yang pernah berada dalam hubungan sehat secara intuitif memahami kalau memaksa orang melakukan sesuatu bukanlah sebuah resep untuk kesuksesan yang berlanjut. Meskipun Anda berhasil membuat seseorang mengalah dalam jangka pendek, pada akhirnya Anda harus membayar harga […]
Ingin Jadi Lebih Produktif? Cobalah Melakukan Lebih Sedikit.
Kita telah diajarkan jika ingin mendapatkan hal lebih—uang, pencapaian, vitalitas, kebahagiaan, ketenangan pikiran—kita perlu melakukan lebih seperti menambahkan lebih banyak tugas ke dalam daftar. Tapi, bagaimana kalau apa yang diajarkan kepada kita itu salah? Bagaimana jika jawaban untuk mendapatkan lebih pada hal yang kita inginkan bukanlah tentang penjumlahan, tetapi justru pengurangan? Ternyata, bukti mendukung jika […]
