Untuk Memenangkan Audiens, Fokuslah pada Membangun Kepercayaan
Beberapa tahun yang lalu, David menyampaikan materi dengan tema kepercayaan di National Speakers Association. Berdiri di depan ruangan yang penuh dengan pembicara profesional, dia membuat pernyataan yang berani: “Komunikasi tidak pernah menjadi masalah utama. Percayalah.” Allison, yang duduk di antara hadirin, merasakan serangan defensif. Sebagai seorang ahli public speaking dan komunikasi, dia berpikir, “Bagaimana Anda […]
Maraknya Rekrutmen Berbasis Keterampilan
Pada awal tahun 2000-an, sejumlah atasan perusahaan mulai menambahkan persyaratan gelar ke deskripsi pekerjaan yang sebelumnya tidak memerlukan gelar, meskipun pekerjaan itu sendiri tidak berubah. Tren ini—kadang-kadang dikenal sebagai “degree inflation”—menjadi lebih meningkat setelah Great Recession pada tahun 2008-2009, di mana para leaders di pemerintahan, bisnis, dan organisasi berbasis masyarakat mengakui jika reset sedang dijalankan. […]
Bagaimana Pekerjaan yang dirancang dengan Baik Bisa Membuat Kita Lebih Cerdas?
Pekerjaan yang memungkinkan otonomi, menuntut pemecahan masalah, dan memenuhi kriteria lainnya untuk rancangan pekerjaan yang baik bisa meningkatkan kemampuan kognitif karyawan dan pembelajaran berkelanjutan. Mendorong pembelajaran pekerja adalah sebuah prioritas yang semakin mendesak: Supaya bisa sukses dalam menjalankan strategi berbasis teknologi, sebuah perusahaan harus memiliki tenaga kerja yang secara cepat bisa dan menguasai tools, proses, […]
Apa yang Harus dilakukan Saat Anda Merasa Terdistraksi di Tempat Kerja?
Terkadang ada begitu banyak hal yang terjadi dalam hidup Anda dan dunia, sehingga Anda tidak bisa fokus. Apa yang dapat Anda lakukan ketika setiap kali Anda duduk di meja Anda, Anda merasa terdistraksi? Bagaimana Anda bisa kembali merasa fokus dan produktif? Apa kata para ahli Merasa terganggu atau terdistraksi dan tidak produktif adalah sesuatu yang […]
Memotivasi Karyawan Bukan Tentang “Carrot or Sticks”
Memotivasi karyawan kelihatannya mudah. Dan memang iya—secara teori. Namun, meski konsep motivasi mungkin mudah, memotivasi karyawan di situasi kehidupan nyata jauh lebih menantang. Sebagai leaders, kita diminta untuk memahami apa yang memotivasi setiap individu pada tim kita dan mengelola mereka secara sesuai. Betapa permintaan yang menantang bagi para leader, terutama mereka dengan tim besar atau […]
5 Hal Yang Berubah Saat Anda Menjadi Leader
Ketika Anda dipromosikan dari jabatan kontributor individu ke posisi leadership, pekerjaan Anda akan mengalami beberapa perubahan mendasar, baik dalam arti praktis sehari-hari maupun dalam dampak emosional dan psikologis. Untuk membuat transisi yang berhasil, Anda perlu beradaptasi. Hal ini akan membutuhkan perubahan fokus dan pola pikir Anda, serta komitmen untuk menerapkan disiplin leadership yang akan menopang […]
Cara Berkolaborasi dengan Orang yang Tidak Anda Sukai
Beberapa bulan yang lalu, seorang mantan klien—sebut saja Kacie—menelepon saya untuk melaporkan sesuatu. Saya telah membantunya melewati transisi karier ketika dia bergabung dengan perusahaan jasa keuangan global bergengsi beberapa bulan sebelumnya. Mengingat betapa hati-hati dan penuh perhatian dia melalui proses itu, saya berharap percakapan kami akan membahas tentang kemenangan awalnya. Namun, Kacie mengakui jika dia […]
5 Cara untuk Meningkatkan Ketahanan Anda di Tempat Kerja
Menurut Centers for Disease Control and Prevention (Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit), saat ini seperempat dari seluruh karyawan memandang pekerjaan mereka sebagai penyebab stres nomor satu dalam hidup mereka. WHO menggambarkan stres sebagai “epidemi kesehatan global abad ke-21.” Kebanyakan karyawan saat ini bekerja dalam budaya kerja yang selalu terhubung, selalu aktif, dan memiliki tuntutan kerja […]
Inilah Kenapa Anda Selalu Melewatkan Deadline
Bayangkan: Anda bangun di pagi hari dan kepala Anda menyembul dari bantal dengan panik. Laporan yang telah lama ditunggu-tunggu dan telah Anda selesaikan—begitu lama—akan jatuh tempo dalam tiga hari. Keringat dingin mengendap di kulit Anda saat Anda duduk untuk membuat laporan yang mungkin tidak sesuai dengan harapan semua orang. Anda pasti membutuhkan lebih banyak waktu […]
Apa yang Para Leaders Salah Pahami Mengenai Kesehatan Mental
(Tujuan dari setiap pemimpin haruslah menciptakan tempat kerja yang sedikit lebih baik daripada sebelumnya) Setelah hampir dua tahun pandemi global dan daftar panjang dampak negatifnya, kesehatan mental kolektif kita tidak pernah lebih rapuh dari sekarang. McKinsey baru-baru ini mensurvei 5000 warga Amerika dan menemukan 37% dari mereka didiagnosa permasalahan kesehatan mental atau mencari pengobatan untuk […]