Ada beberapa cara untuk menentukan apakah budaya perusahaan tepat untuk Anda:
Meneliti nilai-nilai perusahaan dan pernyataan misi: Lihatlah situs web atau halaman media sosial perusahaan untuk melihat nilai dan misi apa yang dianut perusahaan. Apakah nilai-nilai ini selaras dengan nilai Anda sendiri?
- Bicaralah dengan karyawan saat ini dan ex karyawan bila ada: Coba tanyakan orang-orang yang saat ini bekerja di perusahaan atau pernah bekerja di sana sebelumnya dan tanyakan tentang pengalaman mereka. Seperti apa budaya perusahaan? Apakah karyawan merasa dihargai dan didukung? Hal ini juga bisa menambah networking Anda melalui Linkedin.
- Menghadiri acara perusahaan atau bursa kerja: Jika memungkinkan, cobalah menghadiri acara perusahaan atau bursa kerja untuk merasakan budaya perusahaan. Bagaimana karyawan berinteraksi satu sama lain? Apakah mereka tampak bahagia dan bertunangan?
- Tengok Kepemimpinan perusahaan: Lihatlah kepemimpinan perusahaan. Apakah mereka mewujudkan nilai dan budaya yang dipromosikan perusahaan? Apakah mereka memimpin dengan memberi contoh dan menciptakan lingkungan kerja yang positif?
- Mengevaluasi kebijakan dan manfaat perusahaan: Lihatlah kebijakan dan manfaat perusahaan untuk melihat apakah sejalan dengan nilai dan kebutuhan Anda. Apakah perusahaan menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel atau dukungan untuk keseimbangan kehidupan kerja? Apakah mereka memiliki kebijakan untuk mempromosikan keragaman dan inklusi?
Pada akhirnya, cara terbaik untuk menentukan apakah budaya perusahaan tepat bagi Anda adalah dengan mempertimbangkan nilai dan tujuan Anda, dan seberapa selarasnya atau seberapa nyambungnya dengan budaya dan misi perusahaan.
