Untuk Meningkatkan Efektivitas Tim Anda, Pertama Perbaiki Diri Anda
Seorang rekan dan saya baru-baru ini bertemu dengan CEO dan tim leadershipnya, kami mengamati mereka selagi mereka berdiskusi bagaimana meningkatkan proses perencanaan tahunan mereka. Saat tim dengan anggota 10 orang itu mengeksplorasi proses mereka saat ini, percakapan menjadi panas. Tim telah berbicara selama 45 menit, tetapi tidak jelas siapa yang memimpin diskusi atau apa tujuan […]
Maraknya Rekrutmen Berbasis Keterampilan
Pada awal tahun 2000-an, sejumlah atasan perusahaan mulai menambahkan persyaratan gelar ke deskripsi pekerjaan yang sebelumnya tidak memerlukan gelar, meskipun pekerjaan itu sendiri tidak berubah. Tren ini—kadang-kadang dikenal sebagai “degree inflation”—menjadi lebih meningkat setelah Great Recession pada tahun 2008-2009, di mana para leaders di pemerintahan, bisnis, dan organisasi berbasis masyarakat mengakui jika reset sedang dijalankan. […]
Bagaimana Pekerjaan yang dirancang dengan Baik Bisa Membuat Kita Lebih Cerdas?
Pekerjaan yang memungkinkan otonomi, menuntut pemecahan masalah, dan memenuhi kriteria lainnya untuk rancangan pekerjaan yang baik bisa meningkatkan kemampuan kognitif karyawan dan pembelajaran berkelanjutan. Mendorong pembelajaran pekerja adalah sebuah prioritas yang semakin mendesak: Supaya bisa sukses dalam menjalankan strategi berbasis teknologi, sebuah perusahaan harus memiliki tenaga kerja yang secara cepat bisa dan menguasai tools, proses, […]
Apa yang Harus dilakukan Saat Anda Merasa Terdistraksi di Tempat Kerja?
Terkadang ada begitu banyak hal yang terjadi dalam hidup Anda dan dunia, sehingga Anda tidak bisa fokus. Apa yang dapat Anda lakukan ketika setiap kali Anda duduk di meja Anda, Anda merasa terdistraksi? Bagaimana Anda bisa kembali merasa fokus dan produktif? Apa kata para ahli Merasa terganggu atau terdistraksi dan tidak produktif adalah sesuatu yang […]
5 Hal Yang Berubah Saat Anda Menjadi Leader
Ketika Anda dipromosikan dari jabatan kontributor individu ke posisi leadership, pekerjaan Anda akan mengalami beberapa perubahan mendasar, baik dalam arti praktis sehari-hari maupun dalam dampak emosional dan psikologis. Untuk membuat transisi yang berhasil, Anda perlu beradaptasi. Hal ini akan membutuhkan perubahan fokus dan pola pikir Anda, serta komitmen untuk menerapkan disiplin leadership yang akan menopang […]
5 Cara untuk Meningkatkan Ketahanan Anda di Tempat Kerja
Menurut Centers for Disease Control and Prevention (Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit), saat ini seperempat dari seluruh karyawan memandang pekerjaan mereka sebagai penyebab stres nomor satu dalam hidup mereka. WHO menggambarkan stres sebagai “epidemi kesehatan global abad ke-21.” Kebanyakan karyawan saat ini bekerja dalam budaya kerja yang selalu terhubung, selalu aktif, dan memiliki tuntutan kerja […]
Inilah Kenapa Anda Selalu Melewatkan Deadline
Bayangkan: Anda bangun di pagi hari dan kepala Anda menyembul dari bantal dengan panik. Laporan yang telah lama ditunggu-tunggu dan telah Anda selesaikan—begitu lama—akan jatuh tempo dalam tiga hari. Keringat dingin mengendap di kulit Anda saat Anda duduk untuk membuat laporan yang mungkin tidak sesuai dengan harapan semua orang. Anda pasti membutuhkan lebih banyak waktu […]
Tanyakan Pada Diri Anda 3 Pertanyaan Berikut Sebelum Membuat Perubahan Karier Besar
Mari lihat perubahan karier berikut: Seorang bankir investasi berhenti dari pekerjaannya untuk memulai sebuah platform media sosial baru. Seorang pengusaha teknologi mendapat gelar doktor dan menjadi seorang profesor. Dan, seorang jurnalis pemenang Pulitzer Prize mengundurkan diri untuk mengelola sebuah perusahaan nirlaba kecil. Setiap orang meninggalkan pekerjaan luar biasa mereka di puncak karier mereka, dengan fasilitas, […]
Alasan Anda Harus Punya (Setidaknya) Dua Karier
Tidak jarang kita bertemu dengan seorang pengacara yang ingin bekerja di bidang energi terbarukan, atau seorang pengembang aplikasi yang suka menulis novel, atau seorang editor yang berfantasi untuk menjadi desainer lanskap. Mungkin Anda juga bermimpi untuk berpindah karier yang sangat berbeda dari pekerjaan Anda saat ini. Namun, sepengalaman saya, jarang bagi orang-orang tersebut melakukan lompatan […]
Mengapa Kadang Lebih Susah Mendapat Pekerjaan Saat Anda ‘Melebihi Kualifikasi’ yang dibutuhkan?
Kepercayaan yang berlaku sekarang ini adalah: Jangan merekrut pekerja yang melebihi kualifikasi. Mereka akan jadi bosan, tidak puas, dan berisiko kabur. Tapi, bukankah itu bergantung pada kandidat dan bukan perusahaan yang memutuskan? Kenapa kita begitu memercayai kalau ada lebih banyak kepuasan pada pekerjaan yang secara terus menerus memaksa kita melewati batas kapasitas mental, waktu, dan […]
